时间:2025-07-11 11:36
一、被动离职赔偿怎样赔
1.被动离职通常指用人单位非因劳动者原因解除劳动合同。一般情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2.经济补偿的计算标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4.此外,如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、被盗车辆肇事车辆所有人是否担责
一般情况下,车辆被盗后肇事,车辆所有人不承担赔偿责任。
根据相关法律规定,盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的,由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。这是因为车辆所有人对车辆被盗这一情况无法预见、无法控制,丧失了对车辆的运行支配权和运行利益。
但存在特殊情况,比如车辆所有人对车辆管理存在过错,像未妥善保管钥匙等,导致车辆易被盗,那么在这种情形下,车辆所有人可能需承担一定的补充赔偿责任。总之,原则上被盗车辆肇事,所有人不担责,除非有法定的过错情形。
三、被盗车辆肇事谁来赔偿
被盗车辆肇事,一般由盗窃人承担赔偿责任。
根据相关法律规定,盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的,由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的,有权向交通事故责任人追偿。
若盗窃人与车辆所有人不是同一人,车辆所有人不存在过错(如车辆本身无安全隐患、已妥善保管车辆等),则无需承担赔偿责任。
但如果盗窃人逃逸或者无力赔偿,而车辆所有人对损害的发生有过错的,比如明知车辆存在故障未及时维修仍放任被盗,车辆所有人可能需在一定范围内承担相应的赔偿责任。
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